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Leistungen für Mitarbeiter

 
Zum achten Mal veranstaltete die Berliner Kindertagesstätte „Wolkenzwerge“ eine Kinderolympiade in der Sportanlage Waldeckpark. Mit der „Wolkenzwerge“-Kindertagesstätte in Berlin leistet die Axel Springer SE einen Beitrag für mehr Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. (Foto: Axel Springer SE)
Zum achten Mal veranstaltete die Berliner Kindertagesstätte „Wolkenzwerge“ eine Kinderolympiade in der Sportanlage Waldeckpark. Mit der „Wolkenzwerge“-Kindertagesstätte in Berlin leistet die Axel Springer SE einen Beitrag für mehr Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. (Foto: Axel Springer SE)

Die Unternehmenskultur bei Axel Springer ist von den drei Werten Kreativität, Unternehmertum und Integrität geprägt. Wir suchen Mitarbeiter, die sich nicht gleich mit der erstbesten Idee zufriedengeben und sich leidenschaftlich für ihre Aufgaben einsetzen. Im Gegenzug bietet Axel Springer, neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:

Weiterbildung

Ob Trainings zu Schlüsselqualifikationen, Seminare zu zukunftsbezogenen Fachthemen, individuelles Mentoring, Coaching oder etwa Experten-Austausch in unterschiedlichen Netzwerken - unser umfangreiches Qualifizierungsprogramm macht unsere Mitarbeiter fit und ermöglicht jedem, das persönliche „Da geht noch mehr“ zu wecken. Die Bandbreite der Seminare reicht dabei von Marketing, Vermarktung, Social Media über agile Methoden bis hin zu speziellen Modulen für Führungskräfte

Familienservice

Beruf und Familie zu vereinbaren, ist für Axel Springer eine Selbstverständlichkeit. So können in der betriebsnahen Kindertagesstätte „Wolkenzwerge“ in Berlin Mitarbeiterkinder professionell und liebevoll betreut werden. Darüber hinaus bieten wir in Zusammenarbeit mit dem Familienservice eine Kindernotfallbetreuung an sowie Unterstützung bei der Suche nach geeigneter regulärer Kinderbetreuung oder bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger.

Moderne Küche

Auch kulinarisch kommen Sie bei uns auf Ihre Kosten, z.B. mit einer täglichen Bezuschussung auf ein vielfältiges, abwechslungsreiches und ausgezeichnetes Essens- und Caféangebot.

Neue Technologien und Hardware

Bei Axel Springer können Sie bestens ausgestattet und informiert in den Tag starten. Ob Macs, iPhones, iPads oder Cloud – hier finden Sie ein Arbeitsumfeld auf modernstem technischen Niveau. Daneben erwartet Sie aber auch die Arbeit mit hoch-modernen Technologien, mit agilen Prozessen und Entwicklungsmethoden wie Design Thinking, SCRUM oder Kanban.

Finanzielle Benefits

Was wir bieten, geht über ein gutes Gehalt hinaus: Neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung kann es für Mitarbeiter unter anderem attraktive betriebliche Altersversorgung, variable Vergütung, Beteiligung am unternehmerischen Erfolg, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Mittagessen oder bezuschusste Firmentickets für den ÖPNV on top geben.

Aktienbeteiligungsprogramm

Axel Springer hat 2017 ein neues Aktienprogramm für Mitarbeiter der Axel Springer SE sowie für alle Mitarbeiter der hundertprozentigen Tochterunternehmen in Belgien, Deutschland, Frankreich und Großbritannien eingeführt. Berechtigte Teilnehmer haben die Möglichkeit, im Monat bis maximal 20 Prozent ihres monatlichen Brutto-Grundgehalts (mind. 50 EUR, maximal 4.000 EUR) in Axel-Springer-Aktien zu investieren und erhalten im letzten Monat des Teilnahmezeitraums einen Zuschuss in Höhe von 30 Prozent auf den von ihnen investierten Gesamt-Brutto-Betrag.

Altersversorgung

Axel Springer bietet berechtigten Mitarbeitern eine flexible VarioRente mit einer attraktiven Verzinsung an.

Gesundheitsmanagement

Dem Unternehmen Axel Springer liegt die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen, deshalb bieten wir ein umfassendes Gesundheitsmanagement an.

Großes Familien-Netzwerk

Mit mehreren hundert Print- und Online-Angeboten sowie Beteiligungen an digitalen Unternehmen und Start-Ups in über 40 Ländern vereint sich unter dem Dach von Axel Springer eine bunte und vielfältige digitale Welt. Profitieren Sie von diesem großen Netzwerk der Axel-Springer-Familie, tauschen Sie sich mit Kollegen und Experten aus bei Best-Practice-Clubs und Mitarbeiterevents oder nutzen Sie die Karrieremöglichkeiten über die Marken- und Unternehmensgrenzen hinaus!