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Leistungen für Mitarbeiter

 
Alba, David, Caspar, Justus und Antonia (v.l.n.r.) hatten sichtlich Spaß bei der Kinderolympiade der „Wolkenzwerge“ in Berlin. Mit je einer „Wolkenzwerge“-Kindertagesstätte in Berlin und Hamburg leistet die Axel Springer SE einen Beitrag für mehr Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. (Foto: Axel Springer SE)
Alba, David, Caspar, Justus und Antonia (v.l.n.r.) hatten sichtlich Spaß bei der Kinderolympiade der „Wolkenzwerge“ in Berlin. Mit je einer „Wolkenzwerge“-Kindertagesstätte in Berlin und Hamburg leistet die Axel Springer SE einen Beitrag für mehr Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. (Foto: Axel Springer SE)

Die Unternehmenskultur bei Axel Springer ist von den drei Werten Kreativität, Unternehmertum und Integrität geprägt. Wir suchen Mitarbeiter, die sich nicht gleich mit der erstbesten Idee zufriedengeben und sich leidenschaftlich für ihre Aufgaben einsetzen. Im Gegenzug bietet Axel Springer, neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:

Variable Vergütung

Mit der Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarung haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren. So erhielten alle berechtigten Mitarbeiter der Axel Springer SE für das zurückliegende Geschäftsjahr 2015 eine Erfolgsbeteiligung in Höhe von 600 Euro. Zudem wird erneut ein Aktienbeteiligungsprogramm angeboten, bei dem Mitarbeiter ihre Erfolgsbeteiligung beziehungsweise Zielvereinbarung in Aktien des Unternehmens umwandeln können.

Altersversorgung

Axel Springer bietet berechtigten Mitarbeitern eine flexible VarioRente mit einer attraktiven Verzinsung an.

Familienservice

Beruf und Familie zu vereinbaren, ist für die Axel Springer SE eine Selbstverständlichkeit. In den zwei betriebsnahen Kindertagesstätten „Wolkenzwerge“ in Hamburg und Berlin können Mitarbeiterkinder professionell und liebevoll betreut werden. Darüber hinaus werden eine Kindernotfallbetreuung und die Unterstützung bei der Suche nach geeigneter regulärer Kinderbetreuung oder bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger angeboten.

Weiterbildung

Die Axel Springer SE ist in einer dynamischen Branche tätig und hat dabei den Anspruch, mit viel Pioniergeist Innovationen für die Leser und Nutzer voranzutreiben. Um stets den nötigen Schritt voraus zu sein, wird den Mitarbeitern ein Weiterbildungsprogramm angeboten, das inhaltlich von „Abo-Marketing“ über „Die Kunst des Redigierens“ bis zur „Zukunft des Medienvertriebs“ reicht.

Gesundheitsmanagement

Dem Unternehmen Axel Springer liegt die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen, deshalb bieten wir ein umfassendes Gesundheitsmanagement an.

Moderne Küche und Ausstattung

Auch kulinarisch kommen die Mitarbeiter bei Axel Springer auf Ihre Kosten. Auf sie wartet ein abwechslungsreiches und ausgezeichnetes Essens- und Getränkeangebot. Das Mittagessen wird vom Unternehmen bezuschusst.